De dominante norm vanuit de medewerkers is loyaliteit en toewijding; meer nog dan de factor of er wel écht een constante kwaliteit wordt geleverd. Een sterke teamgeest is belangrijk en wordt zowel door de werkgever en werknemers als positief gewaardeerd en ervaren.

De eerste spanningen doen zich voor wanneer er zaken ingrijpend veranderen. Zoals bijvoorbeeld een sterke groei van het bedrijf. Eilandjes ontstaan en het team drijft langzaam uit elkaar. Het management voelt alsof zij achter de feiten aanloopt en medewerkers gaan klagen dat alles ‘anders is dan vroeger’.

Onnodige ergernissen ontstaan zonder dat iemand er werkelijk een vinger op kan leggen. Dit is hét moment dat blijkt dat een helder personeelsbeleid en een visie op leiderschap onvoldoende georganiseerd is.

Dit is overigens geen verwijt aan de ondernemer in kwestie, het zijn signalen voor een volgende uitdaging. Wél één die moet worden aangegaan wil het bedrijf niet in de problemen komen.

Gelukkig is er een oplossing. Mijn RightStyle Aanpak. Ik geloof dat er meer is in het leven dan werken. En als voormalig restaurant eigenaar ken ik de klappen van de zweep. Met ruim dertig jaar ervaring als gastheer, leidinggevende, ondernemer en HR-manager en heb ik al 50+ ondernemers geholpen. Ik geef niet alleen om het succes van je bedrijf, ik gun je ook meer vrije tijd en aandacht voor je partner, gezin en hobby.

Met de RightStyle Aanpak help ik je om je bedrijf op orde te krijgen. Ik adviseer en help je met personeelsbeleid, visie en leiderschap. Dit doe ik door middel van ijzersterke workshops. Zowel individueel als teamworkshops.

Bezorg jezelf minder kopzorgen door vandaag de eerste stap te zetten.

Plan een kosteloos adviesgesprek. In ongeveer een half uur leer je hoe mijn MKB-abonnement voor je kan werken, met als resultaat dat je voortaan meer aan jouw bedrijf werkt in plaats van enkel in jouw bedrijf. En je bezorgt jezelf minder slapeloze nachten en meer waardevolle tijd en aandacht voor partner, gezin en hobby. En ook je medewerkers, klanten en jouw organisatie worden er beter van. Wie wil dit nu niet ervaren?

Als je ondernemer bent en je tent op orde wilt krijgen met mijn MKB-abonnement, nodig ik je graag uit om een afspraak in te plannen.

Je bent tot niets verplicht tijdens en na ons gesprek dus in het ergste geval hou je er waardevol advies aan over.

Wees je ervan bewust dat ik zelfstandig ondernemer ben, waardoor ik maar een aantal van deze gesprekken per maand voer.

Stop vandaag met wakker liggen. Plan vrijblijvend een afspraak in als ondernemers onder elkaar.